AIを相棒に、
百人分の仕事をする。
エンジニアも、マーケターも、セールスも、カスタマーサクセスも。 サブスクラインは、全員がAIを使いこなして成果を出すチームです。
「優秀なチーム」を、
ひとりずつが持つ時代。
私たちは、テクノロジーを民主化するプロダクトをつくっています。 だから、自分たちの働き方もそうありたい。
文章も、デザインも、分析も、コードも—— AIが担えるところはAIに任せ、人は判断と意思決定に集中する。 職種は違っても、求めることはひとつ。 AIを使いこなして、少人数で大きな成果を出すことです。
まず、AIに任せる
仕事の起点はいつもAI。下書き・草案・分析はAIに出させ、自分はレビューと改善に時間を使う。「自分でゼロから」を当たり前にしない。
承認する人になる
AIの出力を鵜呑みにしない。良し悪しを見極め、最終的な判断と責任は人が持つ。だからこそ、専門性と目利きが武器になる。
速く試す
完璧な計画より、早い検証。AIで試行回数を増やし、小さく出して現場の反応で直す。スピードが、規模に勝つための武器。
いま、仲間を募集している職種
どの職種にも共通するのは、AIを使いこなして成果を出すこと。
あなたの専門性に、AIという増幅器をかけ合わせます。
ソフトウェアエンジニア
国内9,700万人が使うLINEの上で、
全国の店舗の“頭脳”をつくる。
つくるもの
- 全国の店舗を支えるマルチテナント型 LINE CRM 基盤（NestJS）
- お客様が毎日ひらく LINEミニアプリのフロントエンド（Svelte / TypeScript）
- サブスク決済・予約・EC・モバイルオーダー・ポイントを束ねるドメイン設計
- 友だち追加と広告成果をつなぐ自社特許の計測基盤
- 分析・提案・実行準備を担う AIエージェント のアーキテクチャ
AIとペアで、ひとりが数人分の速さで実装する。さらに“AIに仕事をさせるAI”そのものを設計・運用する、プロダクトの最前線。
こんな人と
- Web開発の実務経験があり、設計から運用まで責任を持ちたい
- AIコーディングを実戦投入している／本気でやりたい
- 0→1の高揚も、本番を磨き込む面白さも好き
マーケター / グロース
あなたの一手で、
全国の店舗の売上が動く。
やること
- 集客・LP・SEO・MEO・AEO等を設計し、数字で伸ばす
- 導入店舗の「LINEで売れる」導線・配信シナリオを構築
- サブスク・クーポン・セグメント配信で再来店とLTVを最大化
- 広告コンバージョンを計測・分析し、勝ち筋を特定する
- 自社プロダクトのグロース戦略の立案と実行
企画もコピーも分析も、AIで試行回数を桁違いに。自社AIエージェントを誰より使い倒す“最初のヘビーユーザー”として、勝ちパターンを量産する。
こんな人と
- デジタルマーケの実務経験があり、数字で語れる
- AIでアウトプットの量と質を一段引き上げたい
- 仮説 → 検証 → 改善を止めずに回せる
セールス / 事業開発
「サブスクラインで店舗が変わる」を、
日本中に広げる。
やること
- 店舗・チェーン・業界団体への新規提案とクロージング
- 経営課題からLINE活用の導入価値を設計する
- 導入事例・ROIを武器にした商談ストーリーづくり
- 代理店・パートナーとの協業開拓（事業開発）
- 受注後はカスタマーサクセスへなめらかに連携
提案資料・業界リサーチ・商談準備をAIで爆速化。ひとりで何倍もの商談を、質を落とさず回す“AIネイティブな営業”。
こんな人と
- 無形商材・SaaS・IT営業などの経験
- AIで提案の質と商談量を同時に上げたい
- 売って終わりでなく、顧客の成果まで見届けたい
カスタマーサクセス
店舗の「売れた！」を、
いちばん近くでつくる。
やること
- 導入店舗のオンボーディングから成果創出まで伴走
- サブスク・予約・モバイルオーダーの運用設計と改善
- 売上・継続率・LTVをデータで可視化し、打ち手を提案
- 提案資料・レポート・運用設計をAIで高速生成
- 現場の声を集約し、プロダクトへフィードバック
資料も運用設計もAIで一気に。ひとりで何十店舗を支えながら、店舗に“AIで回る運用”を根づかせる。
こんな人と
- 顧客折衝・CS・店舗運営などの経験がある
- AIで担当数と提供価値を両立したい
- 現場目線で、成果から逆算して動ける
雇用形態（正社員／業務委託）・条件・働き方は、まずカジュアル面談ですり合わせます。勤務拠点は東京・渋谷。
「この職種にぴったり当てはまらないけれど、AI活用には自信がある」も歓迎です。
私たちの働き方
「大きい会社が勝つ時代」を終わらせる側に、私たちは立っています。
民主化を、実装する
ミッションは飾りではありません。プロダクトで、個人や小さなチームが大企業と戦える状態をつくる。その手応えが、毎日の仕事の中にあります。
AIファースト
人がやるべき判断と創造に、人の時間を使う。作業はAIに任せる。だから少人数でも、専門家チーム並みの成果を出せます。
少人数・高機動
規模より速さ。一人の裁量が大きく、提案がそのままプロダクトや事業に反映されます。職種の境界に縛られず手を動かせる人が活躍します。
現場に近い
全国の店舗のリアルな売上が、私たちの評価のものさし。机上ではなく、現場で起きている成果にこだわります。
選考の流れ
まずは相互理解から。応募要項が固まる前の「話だけ」も歓迎です。
- STEP 01書類・職務経歴の共有これまでの実績やAI活用の経験を共有いただきます。
- STEP 02カジュアル面談お互いを知る場。職種・条件・働き方をすり合わせます。応募というより「まず話す」感覚でOK。
- STEP 03面接（1〜2回）一緒に働くイメージを具体化。職種により、簡単な課題をお願いする場合があります。
- STEP 04オファー条件を提示し、ご納得のうえ参画いただきます。
AIを使いこなす仲間を、
本気で探しています。
募集要項がまだ固まっていない職種でも、まずは話してみたい方は大歓迎です。
カジュアルにお話ししましょう。
お問い合わせフォームから、採用応募であることと希望職種をご記入のうえお送りください。